Le tribunal du travail régional de Berlin-Brandebourg a accordé à un salarié le droit de bénéficier à un congé spécial rémunéré afin de participer à un cours de formation pour adultes de cinq jours intitulé "Yoga 1 - être performant et détendu au travail grâce au yoga et la méditation".

S'appuyant sur la loi berlinoise sur les congés de formation, le tribunal a estimé qu'un cours de yoga remplit bien les critères de "développement professionnel" favorisant "l'adaptabilité et l'affirmation de soi" de l'individu.

Les lois régissant les congés de formation varient en Allemagne selon les régions et les travailleurs n'y ont droit ni en Bavière, le plus grand Land du pays, ni en Saxe par exemple.

Dans les autres États allemands, un travailleur a droit à cinq jours de congés annuels de formation, mais les employeurs peuvent refuser l'autorisation dans certaines circonstances.